Чувстващите хора в екипа са участниците в екип, чието поведение е предимно ориентирано към възприятията, чувствата и емоциите (собствени и чужди), както и от интерпретацията на чувствата и емоциите.
Чувстващите хора в екипа имат поведение, което е различно от това на останалите два типа хора - мислещи и правещи. Те се ръководят от чувствата и емоциите и са ориентирани към получаване и интерпретация на информацията, която техните възприятия им доставя.
Силните страни на чувстващите хора са: усет и разбиране на собственото и чуждото поведение, участието в интерактивно общуване, целеустременост.
Чувстващите хора в екипа се стремят да усетят (разберат) какво е настроението на колегите, правят нужното, за да ориентират екипа към сътрудничество, взаимопомощ, коопериране.
Чувстващите хора умеят да са емпатични (да се поставят на мястото на другия), благодарение на това разбират мислите, вълненията, имациите, нагласите на колегите си, много по-добре, отколкото мислещите и правещите хора. Имат изразителна комуникация - говорят ефективно, убеждават със завидна лекота, изслушват активно, аргументират се безупречно.
Ето защо, чувстващите хора успяват да установят и да поддържат полезни контакти, както в екипа, така и извън него. Една голяма част от тях се ръководят от екипната цел и се опитват да постигат консенсус именно заради това целта да може да бъде постигната.
Приносите на чувстващите хора са:
- Движат процесите на сътрудничество, взаимопомощ и коопериране, без които екипната работа е неефективна.
- Допринасят най-много от всички в екипа за създаване и поддържане на позитивна атмосфера в екипа, а това е един от 11-те фактора за постигане на екипна ефективност.
От гледна точка на постигане на екипните резултати, чувстващите хора в екипа имат три присъщи за тях екипни роли: на “Контактен човек”, на “Съекипник и на “Търговец”.
Достоверна и валидна информация за това кои са участници за работа в екип, които имат силни изяви в ролите на чувстващи хора в екипа, предоставя системата за екипен одит “Промакс”.
Узнайте повече за ефективната и професионална работа в екип.
Вижте и това:
